ケアリッツ葛西では、管理者・施設長・ホーム長を正社員として募集中！ 【PR】
ケアリッツ葛西(江戸川区)では管理者・施設長・ホーム長を募集中です。募集職位は、正社員となっています。募集している年齢は60歳未満の方です。2022年01月24日現在募集中です。【本記事はアフィリエイト・プロモーションを含みます】
仕事の内容は？
お仕事の内容は、入社後、配属事業所にて管理者になる前段階の業務を行います。基本的には、常勤ヘルパー、サービス提供責任者が行っている業務を行い、管理者になった後の部下の動きを実践・把握します。
日常業務以外の部分に慣れると同時に、管理者補佐として管理者のフォローをしながら管理者業務を学びます。具体的には、シフト作成業務や管理者があつまる全体会議の参加、スタッフの面談などを行います。
常勤ヘルパーのお仕事は、介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援を行います。
ペルパースタッフは、利用者のお宅を訪問した介護のお仕事です。電動自転車を利用しての移動が基本となります。対象となるお客様は介護保険を利用されている高齢者がほとんどで、移動介助、排泄介助などを中心とした「身体介護」、家事全般を行う「生活援助」が主な介護内容となります。
介護保険だけでは賄えない部分を補填するための自費サービスを提供する場合があります。
「”自分の実力を試したい”、”自分の力で事業所を大きくしたい”などの熱い気持ちを持つ方を募集しています！
ケアリッツでは、管理者の登用を年齢や経験年数では決めません。
管理者とは、一つの事業所のトップに立つ仕事、言い換えれば一事業所の社長となるようなもので、簡単な仕事ではないかもしれません。そのような仕事を全うしていただくためには、一番大事なのはその方のモチベーションだと思っているからです。
実際に、介護未経験入社で最速4か月で管理者になった方、23歳で管理者になり、自分より年上のスタッフをマネジメントしている方も実在します。
活躍している管理者には、「どうすれば売上を上げていけるか」を自分で考えながら、スタッフがいるからこそ実現できる、ということを理解しているという共通点があります。
ケアリッツでは、管理者になったあとも日常的にヘルパー業務には携わっていただくので、スタッフの目線に常に立って仕事をすることができます。
」と募集記事に掲載されていました。
私の母がお世話になっている老人ホームにも施設長がいます。スタッフが急遽お休みとなった場合、ご自分が代わりに夜勤業務をしたりしています。
介護業務は、高齢者の生活や命に関わるお仕事だと思います。経営上の合理性ばかりではなく、利用者にとって良いサービスを提供することで、口コミが広まるような長期的な経営戦略になるのではないか？と私は思いました。
短期的な実績評価と長期的評価の両方を意識する必要があるのだと思います。
応募の資格は？
応募の資格のある方は、四年制大学卒業以上で社会人経験が5年以上ある方。さらに、初任者研修（ホームヘルパー2級）以上をお持ちの方であり、介護業界での実務経験が6か月以上ある方に限ります。
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介護のお仕事をされた経験がある、あるいは、マネジメント経験がある方にお勧めしたいお仕事です。
待遇・給与は？
月給は、310,000円となっています。入社時の職位は「管理者補佐」となります。管理者に昇格後、給与は35万円となります。
この他に、昇給があります。賞与に関する記載はありません。試用期間に関する内容記載がありませんでした。試用期間があるのか、ある場合は何か月でその期間の給与はどうなるのか？といったことも応募の時点や面接の際に確認すると良いでしょう。
介護業務では、訪問の際の移動で使用する電動自転車が貸し出されます。交通費の支給は月最大3万円となっています。土日出勤手当がありますが、月最大で6,000円までです。
給与改定は年1回で4月に行われます。介護福祉士の資格があると手当として別途15,000円が支給されます。社会保険完備(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金)です。
超過勤務手当。退職金制度もあります。資格取得支援制度があり、出産手当として5万円が支給されます。この他に、インフルエンザ予防接種補助金制度や部活動補助金などがあります。
超過勤務手当。退職金制度についても詳細は面接などで確認すると良いでしょう。
勤務時間・休暇など
今回の求人は夜勤の無いお仕事になっています。8:00～20:00の間で実働8時間（シフト制）となっています。8：00から働くと概ね17：00までの勤務となり、9：00から働くと18：00まで、10：00からだと19：00というようなシフト制があるのだと思われます。
詳細が気になる方は事前に確認しましょう。
完全週休二日制（曜日固定）となっています。曜日は土曜が休みならば土曜日で固定されます。土日など連休で休めるのかはわかりません。一緒に働くスタッフとの調整が必要になると思われます。年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇などがあります。
応募後の流れ
カイゴジョブの応募ボタンからご応募ください。 その後、面接の日程等の連絡が入ります。早ければ2日、概ね1週間程度で採用される流れとなっています。
ご応募後、採用担当者よりお電話にてご連絡いたします。（土日祝除く）
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[STEP１]書類選考
ご応募後、2-3営業日以内に、選考の流れについてお電話でご連絡させていただきます。
郵送、またはメールに添付で履歴書（写真添付）、職務経歴書、資格証（介護福祉士の場合は登録証）の写しをお送りください。
通常7日以内に書類選考の結果をご連絡いたします。
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[STEP２]一次選考
新宿本社にて、面談と筆記試験での選考を行います。
筆記試験は、現時点での訪問介護の知識量を確認する内容です。（30分間）
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[STEP３]最終選考
新宿本社にて、代表取締役社長または、介護事業本部長との面談を実施します。
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[STEP３]
ご内定の連絡
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[STEP４]
配属事業所にて管理者との顔合せ
本社にて雇用契約
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★ご入社★
。求人広告番号：186384
書類選考で落ちない為には、履歴書と職務経歴書、さらに手紙に意気込みや事業計画書のような構想をひたすら書いてゆきます。自信のある業績や実績から、どのようにしてこの仕事に興味を持って、入社後に具体的にどのようにしたいのか？といった事が流れるストーリーで語れると説得力を持って採用側に伝わります。
がんばってください！！
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ケアリッツ葛西(江戸川区)では管理者・施設長・ホーム長を募集中です。2022年01月24日現在募集中です。
投稿者プロフィール
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埼玉県中部から湘南新宿ラインを使って東京都心に勤めています。親の介護体験はありません。
自転車で10分程の老人ホームに住む母に、週２回程度、手料理を持参したり差し入れや病院の通院の付き添いで訪問しています。
母が老人ホームに移り住むタイミングで近くに引っ越しました。通勤時間は長くなりましたが、自分の時間が作れました。
左の写真の絵は私が描いた絵ではありません。
超多忙な時期に自分を取り戻すかのような思いで購入しました。日本画家東山魁夷の「道」の複製です。とっても好きな絵です。人の人生のよう。
忙しいからこそ、絵画を鑑賞したくなる時があります。アンバランスでどこか不足した栄養素を補うような本能で、美を欲するのを感じるからなのでしょう。
しっかり働き、自分の時間を大切に、そして、親の助け手でもある。恩返しする。これまでも、これからも・・・。
